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公司召开2019年信访稳定工作座谈会
发布时间:2019-01-31 08:53:37 来源: 作者:蔺文强 贾张杰 点击:

1月30日,公司2019年信访稳定工作座谈会在二楼会议室召开。公司副总经理刘文出席会议,党委工作部、人力资源部、工会、行政管理部、安保中心负责人,公司信访办全体成员及各单位信访工作负责人、信访办主任参加此次会议。

会议传达了陕煤集团2019年信访稳定工作会议精神;通报了公司2018年信访事项受理情况及信访稳定工作考核结果。

刘文对公司2018年信访稳定工作进行了总结,他指出,2018年,公司上下认真贯彻落实集团公司关于做好信访维稳工作的系列要求,多措并举扎实开展矛盾纠纷排查化解工作,全力维护职工的合法权益,努力将矛盾化解在萌芽状态。公司信访案件较上年同期下降60% ,为公司追赶超越,实现高质量发展实现提供了有力保障。

就进一步做好2019年信访稳定工作。刘文提出了四点要求:一是提高站位,增强做好信访稳定工作的责任感和使命感。要求广大信访干部用“四个意识”提升信访工作境界,把职工群众的小事当作自己的大事,在办理每件信访事项中维护好职工群众合法权益,让职工感受到公平正义、感受到党的温暖。二是强基固本,推进信访工作规范化、流程化。要抓好制度完善,严格信访办理程序,将每个信访案件办成“铁案”;全面推行信访案件网上办理,实现阳光信访;进一步加强信访干部队伍建设,着力提高信访干部的业务素质。三是精准施策,合理化解各类信访矛盾。要落实好信访责任,抓好初信初访环节;坚持依法治企,要采取法律手段维护公司利益;妥善处理历史遗留问题,保护广大职工合法权益。四是源头稳控,建立信访长效机制。要超前防范,做好各类矛盾化解,做好重大事项的风险评估;加强舆论引导、信息公开和政策宣传解释力度;用好用足政策,做好困难帮扶。加强监督考核,切实发挥考核的激励作用。

会上,一号煤矿、二号煤矿、双龙煤业、瑞能煤业、黄陵煤电实业公司等5家单位信访工作负责人分别做了经验交流。

公司办公室主任张新苗主持会议并提出要求,各单位要结合本单位信访工作实际开展逐项排查,切实转变思想观念、从思想认识方面要高度重视信访稳定工作;要进一步健全信访稳定工作体制机制,杜绝个别单位组织机构不完善、制度不健全以及信访事件督办、回访、办结不及时等问题;要牢固树立“群众利益无小事”的观念,把群众的事当大事来抓,认真做好各项服务工作;要强化责任担当,积极为职工群众排忧解难、为企业发展守住稳定底线。(蔺文强 贾张杰)

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