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公司出台史上最严“反三违”禁令
发布时间:2019-01-31 09:22:33 来源: 作者:何明伟 蔺文强 点击:

春节前夕,黄陵矿业公司下发了《关于2019年人的安全行为治理工作及“反三违”专项整治工作安排的通知》。《通知》明确了2019年人的安全行为治理工作及“反三违”的任务、目标及重点内容,强化落实各级安全生产主体责任,规范职工作业行为,遏制不安全行为发生,是真正实现“行为规范化、操作标准化”的重要指导性文件,表明了黄陵矿业狠反“三违”的决心和勇气。

《通知》指出,人的安全行为治理及“反三违”专项整治工作要坚持以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,积极构建“行为规范、操作标准、意识超前”的安全行为管控体系。以“三违”行为为治理核心,突出规范操作,强化现场应用,严格考核奖罚,深入推进人的安全行为治理工作,杜绝严重“三违”,实现人员零违章、零失误,零伤害,全面提升安全生产的预控、可控和在控能力,保障安全生产。

《通知》明确,今年“反三违”工作专项整治,将建立黑名单制度,对于出现二次及以上的一般“三违”人员列入黑名单,作为重点监管对象,取消其评优和晋升资格,严重者调离原岗位。

《通知》规定,要从重“三违”处罚,在《安全生产二十条红线》的基础上,进一步明晰严重“三违”表现形式,将井下违反“车让人”管理制度纳入到严重“三违”范畴,对触碰严重“三违”和《安全生产二十条红线》的人员予以解除劳动合同;对一般“三违”典型情况和重复现象要挂牌督办,切实保障安全生产。

《通知》要求,各单位要按照要求,全面组织实施,加强日常监督检查工作,定期进行考核,严格奖惩,通过研究、学习,将人的安全行为治理工作扎根于工作岗位,培植在作业现场;通过对行为治理的探索与研究,提炼总结行为治理工作中好的做法和亮点,并在日常工作实际中坚持运用,不断提升安全管理水平;通过逐级分层对各级的工作情况进行总结分析评价,不断提高人的安全行为治理工作的质量和实效。通过持续高压的“反三违”专项整治,杜绝因严重“三违”引起的人身伤亡事故,杜绝零敲碎打事故,确保安全生产。(何明伟 蔺文强)

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