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煤电实业公司召开中层管理干部述职述廉暨集体廉政谈话会议
发布时间:2019-04-03 17:15:01 来源: 作者:杨博 惠超 点击:

为进一步落实党风廉政建设责任制和“三项机制”要求,建立鼓励激励、容错纠错、能上能下的干部队伍建设机制,4月3日,煤电实业公司在二楼会议室召开述职述廉暨集体廉政谈话会议,公司领导班子及干部职工计80余人参加了会议。

会上,来自机关各部室及基层各单位的21名中层管理干部,结合工作实际,紧扣在过去的一年里所做的工作,分别从党建廉政建设、安全经营管理、意识形态、以及“讲政治、敢担当、改作风”等方面认真梳理总结,并就煤电实业独立运行的起步之年、关键之年,面对新形势,新任务,述职人员积极发挥聪明才智,集思广益,建言献策,为公司2019年的发展共谋发展、共绘蓝图。

述职结束后,该公司党委副书记、纪委书记、工会主席丁增平强调:“科级干部述职述廉,是在日常考核的基础上,对干部进行定期综合性的民主评议、经营业绩评价和组织考核,充分激发中层干部谋发展抓落实的新动能新活力,使中层管理干部真正做到讲规矩、守纪律,知敬畏、敢担当,履好职、尽好责,全面担负起从严治党和真抓实干的工作职责。”

就如何落实好2019年的党风廉政建设责任制及各项工作,丁增平要求:一是提高政治意识,坚决做到“两个维护”。 党员干部要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到 “两个维护”,要向好干部学习,不断提高整体素质,打造一支政治强、业务精、作风硬、爱岗敬业的干部职工队伍;二是加强政治理论和业务学习,不断提高综合素质。党员干部要充分利用“学习强国”APP、“三会一课”等学习平台,主动学习党和国家的新政策,同时也要不断加强自己分管的业务学习,将学到的知识内化于心,外化于形;三是创新管理,勇于担当。面对新挑战、新形势,全体干部职工要主动作为,勇于担当,要坚持问题导向,与干部群众一起攻坚克难, 真正肩负起自己的责任和使命。四是严以律己,廉洁从业。党员干部要对党忠诚,行使好手中权力,坚决与不良作风作斗争,把好用权方向盘、系好廉洁安全带。

会议宣读了《中层管理干部考核评价、奖励激励和末尾淘汰实施方案》,并从德、能、勤、绩、廉五个方面对21名中层管理干部进行了测评考核。(杨博 惠超)

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